Produktiviti tunggak tahun 2020

Bagi penjawat awam sasaran kerja tahunan (SKT) sering 'menghantui' warga kerja kerana akan dinilai prestasi dan hasil kerja bagi tahun berkenaan. SKT sebenarnya berkaitan dengan produktiviti, menilai sejauh mana penjawat awam sama ada produktif atau sekadar menjalankan rutin biasa tanpa ada penambahbaikan secara keseluruhan.

Penilaian prestasi pekerja (individual performance appraisal) adalah satu proses penilaian prestasi secara individu yang dilakukan secara berkala terhadap pencapaian pekerja.
Penilaian prestasi adalah salah satu aktiviti pengurusan sumber manusia yang paling kritikal dan yang paling banyak menimbulkan masalah dalam organisasi.