Sediakan garis panduan bekerja dari rumah

Implikasi pandemik banyak mengubah norma dalam sistem pekerjaan, dengan istilah bekerja dari rumah (BDR) tidak asing lagi.

Namun hingga kini, belum ada 'alat' boleh diguna pakai untuk mengukur keberkesanan dan kecekapan kakitangan yang terbabit dasar BDR.

Istilah BDR juga menimbulkan banyak kekeliruan kerana tidak ada definisi jelas mengenai cara pelaksanaannya.

Seperti contoh, jika waktu bekerja lapan jam sehari, bermula jam berapakah ia akan dikira? Ataupun sekiranya pekerja berehat seketika untuk ke ruangan dapur menikmati sarapan atau ke luar rumah melihat tanaman, adakah ia dikira sebagai waktu bekerja?

Melihat undang-undang buruh sedia ada, ia lebih kepada bekerja secara normal iaitu memperuntukkan pekerja datang ke tempat kerja dan bertugas bukan secara maya.

BDR mengundang cabaran apabila majikan sukar mengawal pergerakan dan keberadaan pekerja sepanjang masa.