Diskriminasi terhadap OKU: Perlu perkenal garis panduan

Kuala Lumpur: Pindaan terhadap Akta Orang Kurang Upaya (OKU) 2008 dan Akta Kerja 1955 perlu dilakukan selain memperkenalkan kod etika dan garis panduan bagi memperkemaskan situasi pekerjaan bagi komuniti OKU.

Pensyarah Kanan Fakulti Undang-Undang Universiti Teknologi Mara (UiTM) Dr Ikmal Hisham Md Tah berkata, diskriminasi terhadap golongan OKU perlu diselesaikan secara baik dan teratur.

Menurutnya, ini bagi membolehkan majikan dan pekerja dapat bekerja dalam suasana yang aman dan kedua-dua belah pihak mendapat manfaat daripada pekerjaan sedia ada.

"Namun begitu sekiranya diskriminasi yang berlaku lebih teruk atau tidak dapat diselesaikan maka perlu ada mekanisme dalam organisasi bagi menanganinya.