Tenaga kerja stabil aset organisasi berdaya saing

Seperti diketahui umum, pandemik COVID-19 mengubah landskap dunia dalam pelbagai bidang terutama pekerjaan. Malaysia, seperti negara lain, tidak terlepas daripada cabaran ini.

Seiring dengan usaha pemulihan pasca COVID-19, organisasi di Malaysia perlu memberi tumpuan kepada strategi pengekalan pekerja efektif. Selepas beberapa tahun berhadapan dengan cabaran pandemik, organisasi di Malaysia kini berusaha untuk pulih dan berkembang.

Dalam konteks ini, strategi pengekalan pekerja menjadi kritikal bagi memastikan organisasi dapat mengekalkan pekerja dengan kebolehan terbaik mereka dan berkembang dalam era pasca pandemik yang penuh dengan ketidakpastian.